你的领导有明显的工作弱项和盲区,却还一顿乱指挥乱改方案,在决策时又很容易对不上上级的口味,作为下属给他建议他又不听,那么是敷衍了事去执行他的错误决定呢?还是据理力争?
明知你的领导决策错误,还要不要去执行?
来源:知乎热榜
2026年09月18日 10:01
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