员工被安排国庆7天小长假上班，因一天都没去，公司以旷工为由将其开除。员工认为法定节假日有权拒绝加班，为此申请仲裁，后又和公司对簿公堂。法院会怎么判？事件回顾2017年4月，谢某入职四川某物业公司担任保安队长。公司与其签订的《劳动合同》第26条约定：除公司规章制度另有规定外，下列行为为严重违反劳动纪律的行为，...
男子国庆假期被排7天班，一天都没去遭开除，他不服：法定节假日有权拒绝加班！法院判了
来源：腾讯新闻
2026年10月10日 21:00
0 阅读
分享到：